Работа с персоналом Бишкек: 86 вакансий

Обязанности:

- Подбор персонала: поиск, размещение объявлений, проведение собеседования, адаптация сотрудника;

- Ведение кадрового делопроизводства: оформление сотрудников, увольнение, ведение кадровой отчетности.

Требования:

- Опыт работы в сфере HR от 2-x лет;

- Знание трудового законодательства Кыргызской Республики, кадрового делопроизводства;

Высокий уровень владения ПК (MS Office);

- Активность, умение общаться с людьми, ответственность, самоорганизация, способность к принятию самостоятельных решений.

Условия:

График работы:

6/1, полный день с 8.00- 17.00;

- Трудоустройство по ТК КР;

- Возможность профессионального роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: от 40000 до 45000 KGS

Компания: ОсОО Лекарь

О нас

Мы дистрибьютор профессиональной косметики для волос и лица, представляем на рынке Кыргызстана ведущие международные бренды. Более 15 лет мы развиваем индустрию красоты, поддерживая мастеров, салоны и торговые команды.

В нашей компании более 100 сотрудников: торговые представители, бренд-менеджеры, маркетологи, логисты, бухгалтеры и другие специалисты.

Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем HR специалиста, который поможет формировать сильные команды и подбирать людей, подходящих не только по опыту, но и по ценностям.

Что предстоит делать

- Вести точечный подбор персонала на разные уровни:

линейные позиции (торговые представители, склад, операторы)

офисные специалисты (маркетинг, бухгалтерия, бренд-менеджеры)

руководители направлений (РОП, РОМ, супервайзеры)

- Проводить полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата

- Работать с внутренними заказчиками: уточнение требований, помощь в формировании профиля

- Проводить интервью, оценивать мотивацию, потенциал, соответствие ценностям

- Сопровождать адаптацию новых сотрудников

- Вести внутреннюю базу кандидатов

- Вести контроль заполнения документов

- Вести табель учета рабочего времени

Кого мы ищем

- Опыт в подборе от 1 года агентский, in-house или смешанный

- Умение работать одновременно с разными вакансиями

- Гибкость, инициативность, внимательность к деталям . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-19886 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: A. ST-GROUP

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: EUROSTYLE

Обязанности:

- оперативный поиск сотрудников на рынке труда;

- мониторинг обстановки рынка, информирование руководства;

- организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств;

- формирование нематериальной мотивации;

- организация обучения на курсах, семинарах, тренингах;

- координация работы по обучению сотрудников;

- контроль за соблюдением норм ТК КР;

- подготовка welcome-мероприятий для новичков;

- кадровые перестановки для решения стратегических вопросов;

- формирование кадрового резерва.

Требования:

- Знание трудового законодательства.

- Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал.

- Знание принципов оценки работы сотрудников.

- Понимание работы рынка, трудовых отношений.

- Основы делопроизводства.

- Владение методиками проверки.

- Ведение деловой переписки. А также переговоров по телефону, при личном присутствии.

- Понимание специфики бизнеса, вакансии.

Условия:

- Трудоустройство по ТК Кыргызской Республики

- Уютный офис, дружный коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6лет

Компания: Авангард-стиль

Обязанности:

- анализ рынка труда;

- принимать заявки на поиск и подбор персонала;

- составлять описание вакансии, формулирует требования к кандидатам;

- работа с поступающими откликами на вакансию;

- ведет базу данных кандидатов;

- отвечает на звонки и сообщения соискателей;

- организует встречу кандидата с менеджером по персоналу, с руководителями подразделений;

- проводит предварительное анкетирование и тестирование кандидатов на должность;

- разработка и реализация программ адаптации новых работников;

- разработка и реализация ориентационной программы для новых работников.

Требования:

- опыт работы не менее 3 лет с похожим функционалом;

- образование высшее;

- знания нормативно - правовых актов, этических норм по поиску и подбору персонала;

- знания информационно-коммуникационных технологий получения информации, необходимой для подбора персонала

Условия:

- стать частью современной и динамично растущей компании;

- официальное трудоустройство согласно ТК КР;

- полный рабочий день с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00

- работа в удобном и комфортном офисе.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: Фармамир

Обязанности:

- Рекрутинг и подбор персонала;

- Разработка и внедрение внутренних политик и процедур;

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Учет рабочего времени;

- Администрирование отпусков и больничных.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;

- Знание трудового законодательства;

- Навыки рекрутинга и подбора персонала;

- Навыки коммуникации и межличностного общения;

- Ответственность, организованность, коммуникабельность, эмоциональный интеллект, эмпатия.

Условия:

Срок приема документов до 17:30 ч. 03.08.2025 г.

При отклике на данную вакансию необходимо приложить сопроводительное и рекомендательные письма.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От3до6лет

Компания: Национальное Общество Красного Полумесяца Кыргызской Респубики

У нас отличная новость для тех, кто желает надолго связать свою жизнь с IT миром.

Мы, команда Attractor Software, уже 13 лет занимаемся разработкой разнообразных проектов как для местного, так и для зарубежного рынка. Помогаем людям реализовывать их идеи, а еще разрабатываем свои собственные продукты.

Что же надо будет делать?

- Вести полный цикл подбора: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу

- вести базу кандидатов и сотрудников

- проводить онбординг и оффбординг

- помогать развивать внутренний и внешний HR-бренд компании

- подготавливать и проводить мероприятия (корпоративы, ярмарки, представление компании на выпускных профильных курсов)

- проводить оценку сотрудников

- участвовать в планах развития сотрудников

Го к нам, если ты:

- имеешь релевантный опыт от года

- умеешь работать в условиях многозадачности

- обладаешь грамотной устной и письменной речью

- имеешь опыт в оценке soft скилов

- обладаешь навыком исполнительности, но при этом не боишься выдвигать свои идеи

- любишь постоянно обучаться

Будет большим плюсом, если:

- имеешь технический бэкграунд или у тебя есть опыт в наборе IT специалистов

По условиям:

- 5-дневная рабочая неделя

- прогрессивная система начисления отпускных дней

- прохождение тренингов повышения квалификации онлайн и офлайн за счет компании

- гибкий . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-20146 - показать описание вакансии полностью >>

О компании:

Boldbrands International международная компания, создающая и развивающая яркие, вдохновляющие бренды. У нас уже работает HR-менеджер, отвечающий за операционные задачи. Сейчас мы ищем второго HR- менеджера более опытного, стратегического уровня, который поможет выстроить систему, усилить процессы и сделать HR более зрелым и проактивным.

Кого мы ищем:

Человека, который понимает HR как стратегическую функцию, способен на уровне идей и действий влиять на культуру, процессы и рост команды. Мы ждем инициативного и системного специалиста, который будет развивать HR-направление вместе с нами.

Что нужно будет делать:

- Участвовать в формировании и реализации HR-стратегии;

- Развивать и улучшать существующие HR-процессы: подбор, адаптация, развитие, оценка;

- Внедрять системы мотивации, карьерного роста, вовлеченности;

- Работать над корпоративной культурой и брендом работодателя;

- Проводить HR-аналитику и готовить предложения для руководства;

- Быть наставником и партнером для текущего HR-менеджера.

Что важно:

- Опыт в HR от 3 лет, включая стратегические задачи;

- Умение выстраивать процессы «под ключ»;

- Навыки общения с руководством и командой;

- Проактивность, гибкость, системность;

- Знание трудового законодательства;

- Английский от B1 будет плюсом.

Что предлагаем:

- Возможность развивать HR-функцию в международной компани . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-22210 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем Директора по персоналу (HRD) для швейной фабрики!

Вас привлекает мир моды и текстиля? Хотите стать частью команды, которая создает стильные женские вещи? Тогда эта вакансия для вас! Мы швейная фабрика с более чем 20-летним опытом, и у нас открыта позиция Директора по персоналу.

Обязанности:

- Разработка и реализация HR-стратегии компании.

- Подбор и адаптация персонала, заполнение рабочих мест.

- Оценка и развитие профессионализма сотрудников.

- Управление процессами обучения и повышения квалификации.

- Создание и поддержание позитивного корпоративного климата.

- Ведение кадрового делопроизводства и отчетности.

Требования:

- Опыт работы в HR от 3 до 6 лет.

- Знание современных методов подбора и оценки персонала.

- Умение работать в команде и управлять коллективом.

- Отличные коммуникативные и организационные навыки.

- Гибкость и адаптивность в условиях изменения.

Условия и преимущества:

- Частичная занятость с возможностью удаленной работы.

- Гибкий график: 5 рабочих дней в неделю.

- Возможность профессионального роста и развития.

- Работа в стабильной компании с дружным коллективом.

О компании: by G&A Collection это швейный цех, который гордится своим вкладом в мир моды. Мы создаем качественные женские вещи и стремимся к совершенству в каждом изделии. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха! . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-22466 - показать описание вакансии полностью >>

Официальный дистрибьютор компании Procter&Gamble на территории Кыргызской Республики Dark Horse International приглашает Вас на работу Менеджером по персоналу в г. Бишкек (Ariel, Tide, Pampers, Head & Shoulders, Fairy)!

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство;

- График 5/2, с 09.00-18.00, сб, вс - выходные дни;

- Стабильная зарплата 68 000 после вычетов налогов до 10 числа на карту банка Оптима;

- Оплачиваемые 28 дней отпуска, больничные и возложения обязанностей;

- Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста;

- Подарки от компании детям сотрудников на Новый год.

Что нужно делать:

- Поиск и подбор квалифицированных кандидатов из внешних и внутренних источников;

- Взаимодействие с руководителями на всех этапах подбора;

- Размещение вакансий на сайтах, соцсетях и других платформах;

- Анализ потребностей в кадрах и формирование кадрового резерва;

- Мониторинг рынка труда;

- Адаптация новых сотрудников;

- Ведение делопроизводства по компании ОсОО «Dark Horse International»

- Формирование личных дел сотрудников в рамках трудового законодательства;

- Участие в разработке, внедрении и реализации тренингов, процессов в рамках функционала;

Мы ожидаем, что:

- У вас высшее образование либо образование в сфере управления персоналом;

- У вас имеется аналогичный опыт работы от 3 лет;

- Отлично . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-22493 - показать описание вакансии полностью >>

Азия Ритейл открывает конкурс на позицию Специалист по кадровому администрированию

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство согласно ТК КР;

- График 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Выплаты дважды в месяц - аванс/ЗП;

- Размер заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от Вашего опыта;

- Возможность профессионального роста в рамках компании;

- Профессиональный ввод и обучение: предусмотрена программа адаптации и вводное обучение, чтобы вы могли комфортно и уверенно войти в новую роль.

Чем предстоит заниматься:

- Полное кадровое делопроизводство: оформление, перевод и увольнение сотрудников;

- Управление графиками отпусков и учет рабочего времени;

- Ведение личных дел и трудовых книжек, оформление справок и документов;

- Разработка и корректировка должностных инструкций;

- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Кого мы ищем:

- Опытного специалиста (от 1 года) в кадровом администрировании;

- Знатока Трудового кодекса КР с глубоким пониманием систем оплаты труда и мотивации;

- Обладателя навыками делопроизводства и архивирования;

- Уверенного пользователя MS Office и 1С 8.3.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: Азия Ритейл

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank в поисках энергичного специалиста, который будет заниматься внутренним обучением, организацией корпоративных мероприятий и поддерживать среду, в которой сотрудники чувствуют себя вовлеченными и мотивированными.

Вам предстоит:

- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;

- Организация и координация внутреннего обучения;

- Развитие внутренних коммуникаций;

- Укрепление корпоративных ценностей и командного духа.

Мы ожидаем:

- Высшее образование;

- Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности;

- Опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом;

- Умение эффективно работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

- Команду, которая искренне ценит сотрудников и заботится о внутреннем климате;

- Возможность влиять на развитие корпоративной культуры и быть драйвером позитивных изменений.

Реализуйте потенциал и станьте частью сильной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: Демир Кыргыз Интернэшнл Банк

ОсОО "Данатекс" приглашает в команду HR-МЕНЕДЖЕРА

Мы стабильное швейное предприятие, шьём одежду для малышей с любовью и вниманием к деталям.

Сейчас нам нужен профессиональный HR, который будет развивать персонал и поддерживать командный дух.

Ваши задачи:

- Организация и участие в подборе персонала: размещение вакансий, собеседования, оценка кандидатов

- Разработка и внедрение HR-стратегий: мотивация, удержание, развитие сотрудников

- Создание и адаптация обучающих программ, методических материалов

- Организация и проведение тренингов, семинаров и корпоративных мероприятий

- Ведение кадровой документации

- Подготовка к проверкам и взаимодействие с государственными органами

- Работа в тесной связке с руководством и цехами

- Поддержание корпоративной культуры и положительной атмосферы в коллективе

Требования:

- Опыт работы в HR от 3-х лет

- Отличное знание трудового законодательства КР

- Опыт прохождения проверок госорганов

- Отличные организаторские и коммуникативные навыки

- Грамотная устная и письменная речь

- Владение кыргызским и русским языками

- Уверенное владение программами Microsoft Word и Excel (в том числе ведение табелей учета рабочего времени)

Условия:

Официальное трудоустройство

График: 6/1, с 09:00 до 18:00 (суббота до 15:00)

Стабильная зарплата

Комфортные условия труда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-22521 - показать описание вакансии полностью >>

В динамично развивающуюся компанию BazarMarket, входящую в группу компаний разного профиля требуется проактивный рекрутер

Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)

- Активный поиск кандидатов на различных платформах (hh, Telegram, LinkedIn, внутренние базы и др.)

- Проведение телефонных и очных интервью

- Составление профилей вакансий совместно с руководителями

- Участие в адаптации новых сотрудников

- Ведение отчетности по вакансиям

- Формирование позитивного HR-бренда компании через коммуникации с кандидатами

- Требования

- Наш идеальный кандидат:

- Имеет опыт работы в подборе персонала от 2-х лет

- Знает, как быстро и качественно закрывать позиции разного уровня

- Умеет выстраивать доверительные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами

- Обладает отличными коммуникативными навыками

- Самостоятелен, организован и нацелен на результат

- Владение Excel, hh. ru, Telegram, Google Docs must have

Условия:

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату

- Возможность развития в HR-направлении: подбор, адаптация, HR-бренд

- Комфортный офис

- Участие в формировании сильной команды

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: ZAQAZ BER

Обязанности:

- Участие в формировании корпоративной культуры как в компании, так и в курируемых филиалах;

- Формирование приказов по приему, перемещениям, увольнениям сотрудников филиалов, изменению штатной численности филиалов, изменению и утверждению штатного расписания, приказов по отпускам, отгулам, командировкам и пр. в системе электронного документооборота и базе учета кадров;

- Ведение персональных дел сотрудников курируемых филиалов Банка;

- Ведение трудовых книжек и своевременное проведение в них соответствующих записей;

- Контроль по использованию трудового отпуска, согласно графику отпусков курируемых филиалов Банка;

- Своевременная передача дел в архив;

- Подготовка необходимой информации по запросу аудиторов и проверяющих.

Требования:

- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1-го года (в банке будет преимуществом);

- Уровень владения MS Office на уровне опытного пользователя;

- Отличное знание кыргызского и русского языков (устно и письменно);

- Отличное знание трудового законодательства;

- Высокая скорость обработки документов, готовность работать с большим объемом информации;

- Знания в области законодательства КР, регулирующее банковскую деятельность, а также нормативных актов НБКР, трудового законодательства;

Условия:

- Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Дополнительный оплачиваемый вы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-18712 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Подбор и найм сотрудников на производство (рабочие специальности)

Подбор персонала в клининговую службу (уборщицы, бригадиры)

Проведение собеседований и первичного отбора

Ведение базы кандидатов

Взаимодействие с руководителями отделов

Требования:

Опыт работы HR / рекрутером от 1 года

Умение быстро находить кандидатов на массовые вакансии

Грамотная речь, уверенность, ответственность

Знание кыргызского и русского языка приветствуется

Условия:

График: 5/2, с 9:00 до 18:00

З/п: по результатам собеседования + бонусы за результат

Дружный коллектив, офис в центре города

Возможность карьерного роста

Отправляйте резюме в WhatsApp

Вопросы по телефону: с 10:00 до 18:00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: от 40000 KGS

Компания: ОсОО Стелсис

Обязанности:

- Обеспечение документального сопровождения трудовых отношений в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства КР;

- Учет рабочего времени сотрудников и предоставление сведений, необходимых для расчета;

- Ведение кадрового учета и предоставление актуальной информации о сотрудниках;

- Ведение и хранение трудовых книжек

- Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке;

- Участие в корпоративных мероприятиях и других активностей по вовлечённости сотрудников;

- Своевременная подготовка и сдача отчётности руководителю

Требования:

- Знание трудового законодательства КР;

- Активная жизненная позиция;

- Высокая самомотивация, исполнительность;

- Стрессоустойчивость, ответственность за результат;

- Высокие коммуникативные навыки.

- Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1C, Bitrix 24.

- Опыт работы в компании со штатом от 100 сотрудников

Условия:

- 5/2- График работы с 9:00 до 18:00

- Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

- Оплачиваемый испытательный срок

- Стабильная и своевременная оплата труда.

- Работа в современном офисе.

- Возможность профессионального и карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: ОсОО Алтын Тулпар Трейд

Обязанности:

- Поиск кандидатов с использованием разных каналов поиска с учетом специфики вакансии;

- Анализ эффективности каналов поиска/привлечения новых работников;

- Выявление потребностей в развитии персонала и составление плана обучения;

- Формирование talent pool/кадрового резерва c учетом будущих потребностей бизнеса.

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение сотрудников в соответствии с ТК КР, издание приказов на командирование, ведение учета трудовых отпусков, трудовых книжек сотрудников, оформление личных дел сотрудников);

- Просмотр и подбор резюме на открытые вакансии компании:

- Проведение первичных собеседований (телефонное интервью), приглашение кандидатов на собеседование;

- Подготовка рабочего места для нового сотрудника;

- Помощь в адаптации новых сотрудников;

- Организация корпоративных мероприятий (дни рождения, тематические праздники(8марта, 23 февраля и тд.)).

Требования:

- Отличное знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала;

- Знание и умение работать в 1С;

- Уверенный пользователь MS Office;

- Знание современных эффективных методик оценки персонала;

- Успешный опыт закрытия вакансий через разные источники, включая соц. сети, нетворкинг и т. д.

- Готовность работы в режиме многозадачности, инициативность;

- Опыт работы от 3-х лет в HR;

- Успешный опыт в закрытии экспертных/руков . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-19527 - показать описание вакансии полностью >>

Предстоящие задачи:

- Рекрутмент полного цикла (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение собеседований и т. д.);

- Содействие в адаптации новых сотрудников;

- Организация взаимодействия с вузами, участие в карьерных мероприятиях;

- Сопровождение проектов по внутренней коммуникации и корпоративной жизни.

Ожидания от кандидата:

- Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом, психология);

- Опыт работы в рекрутинге, желание развиваться в сфере HR;

- Многозадачность;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Высокая степень ответственности и надежности;

- Инициативность, способность предлагать и реализовывать идеи;

- Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность, самостоятельность;

- Готовность быстро переключаться в работе над проектами и оперативно реагировать на задачи.

Мы предлагаем:

- Работа в Первом Цифровом Банке КР;

- Интересная работа в дружном и позитивном коллективе;

- Пятидневная рабочая неделя;

- График работы с 08:30 до 17:30;

- Возможности для развития и участия в масштабных проектах.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: MBANK